Pascale REVEL

Personnalité en quelques mots

Entière, humaniste et rigoureuse, d’une énergie contagieuse, je dirai, comme Bertolt Brecht que
« Celui qui combat peut perdre, mais celui qui ne combat pas a déjà perdu ».

Principaux domaines d’expertise

Droit social collectif

• Assistance, conseils et formation auprès des Instances Représentatives du Personnel (CE, CHSCT…)
• Assistance des représentants du personnel dans les négociations des ruptures conventionnelles collectives
• Assistance, conseils et formation auprès des syndicats, gestion de leurs contentieux
• Assistances et conseils de Cabinet d’Expertise CE/CHSCT contentieux de l’expertise (contestation de la durée et/ou du coût)

Droit social individuel

• Conseil et accompagnement dans le cadre des négociations de départs
• Conseils, négociation et/ou gestion du contentieux des cadres dirigeants
• Conseils, négociations et/ou gestion du contentieux lié à l’exécution du contrat de travail des salariés :
  • durée du travail,
  • heures supplémentaires,
  • forfait jour,
  • burn-out,
  • harcèlement(s),
  • réorganisation de l’entreprise,
  • modification du contrat,
  • assistance dans la rédaction et signature d’avenants contractuels,
  • rupture d’égalité,
  • discrimination,
  • etc…
• Conseils, négociation et/ou gestion du contentieux ayant trait à la rupture du contrat de travail des salariés :
  • licenciement économique,
  • licenciement pour cause personnelle,
  • inaptitude,
  • insuffisance professionnelle,
  • faute grave,
  • faute lourde,
  • négociation des ruptures conventionnelles individuelles.

Droit social individuel collectif

Actions de groupe des salariés d’une même entreprise en matière d’exécution et/ou de rupture du contrat de travail à l’encontre de leur employeur.

Droit de la Sécurité Sociale

• accident du travail,
• maladie professionnelle,
• faute inexcusable.