Mettre en place une rupture conventionnelle

Nous vous aidons dans la mise en place d’une rupture conventionnelle individuelle qu’elle soit à votre initiative ou à l’initiative de votre employeur.

Nous vous assistons dans l’acceptation ou le refus de ce mode de rupture au regard notamment du montant négocié et des conséquences sur la carence pôle emploi et des éventuelles conséquences sociales et fiscales.

Nous vous aidons également à analyser les avantages et les inconvénients d’une rupture conventionnelle qui serait à l’initiative de votre employeur par rapport à un licenciement pour insuffisance professionnelle pour lequel vous bénéficiez d’un préavis et d’une possibilité de contestation ultérieure.