Négocier un départ

Salariés non-cadres, cadres et ou cadres dirigeants, nous vous conseillons par la voie de la négociation ou de la médiation pour finaliser des accords, transactions ou ruptures conventionnelles individuelles.

L’initiative de la rupture du contrat de travail peut venir de votre employeur ; nous analysons à vos côtés et vous conseillons dans la proposition qui vous est faite et vous aidons dans la détermination d’éventuelles contre-propositions.
Nous vous conseillons également dans l’optimisation fiscale et sociale, ainsi que sur vos droits au titre du chômage et les éventuelles carences Pôle Emploi.

Vous souhaitez quitter votre emploi ; nous analysons votre contrat de travail ainsi que vos conditions de travail afin d’inciter votre employeur à trouver un accord sur le principe de la rupture de votre contrat de travail accompagnée d’une indemnisation globale.
Nous vous accompagnons dans l’optimisation fiscale et sociale ainsi que dans la mise en place d’éventuelles mesures d’outplacement.
Nous analysons avec vous les impacts des différents modes de rupture du contrat de travail sur vos droits au titre du chômage et les éventuelles carences Pôle Emploi.